Stiri

Cei mai mulţi salariaţi români primesc din partea angajatorilor drept beneficii suplimentare prime, tichete de masă sau tip cadou, deşi aceştia ar prefera asigurări private de sănătate, se arată într-un studiu al Mednet Marketing Research Center şi Media XPRIMM. Din studiu reiese că 71,9% dintre salariaţii din Bucureşti şi 65,6% dintre cei din afara Capitalei primesc din partea angajatorilor, ca prim beneficiu suplimentar, prime (de sărbători, de concediu, de tip al 13-lea salariu), cu toate că 24,5% dintre cei din Bucureşti şi 22,7% din celelalte mari oraşe şi-ar dori mai degrabă asigurare privată de sănătate. După prime, în topul beneficiilor oferite de angajatori se află tichetele de masă sau cele de tip cadou (57,3% dintre salariaţii bucureşteni şi 54,2% dintre cei din afara Capitalei). Bonusurile pentru performanţă sunt mai des folosite de angajatorii din Bucureşti, numărul lor fiind dublu faţă de cel al celorlalţi angajatori din ţară. Primele şi tichetele de masă/cadou se oferă cu precădere salariaţilor din sistemul de stat, în vreme ce bonusurile pentru performanţă, telefonul mobil, training-urile, maşina de serviciu şi team-building-urile se oferă mai ales în companiile private.

Rompres