Parlamentul European a adoptat în sesiunea plenară de la Strasbourg, un raport prin care se solicită Comisiei Europene să revizuiască legislaţia în vigoare, astfel încât să se asigure într-o manieră mai eficientă egalitatea de remunerare între femei şi bărbaţi. În UE continuă să existe inegalităţi între salariile primite pentru aceeaşi muncă de femei şi de bărbaţi. În medie, femeile câştigă cu 15% mai puţin decât bărbaţii şi cu până la 25% mai puţin în sectorul privat. Diferenţele de remunerare variază şi între statele membre, mergând de la 4% (în statele nordice) la peste 25%. Raportul elaborat de eurodeputata slovacă Edit Bauer (PPE-DE) apreciază că diferenţa de remunerare este rezultatul discriminărilor directe şi indirecte, al factorilor sociali şi economici, al segregării de pe piaţa muncii şi al structurii generale salariale şi este, în plus, legată de o serie de factori juridici, sociali şi economici. Parlamentul cere Comisiei şi statelor membre să ia în considerare revizuirea şi consolidarea legislaţiei actuale, inclusiv prin introducerea unor tipuri adecvate de sancţiuni.
Stiri
Spune-ti parerea